⛄ Enakan Kerja Di Indomaret Atau Alfamart

PTIndomarco Prismatama ini pertama kali didirikan pada 20 Juni 1988 dan sudah memiliki kantor pusat di Jakarta. Indomaret ini memang sudah mengusung konsep toko yang hanya memiliki luas lebih dari 200 meter persegi sejak pertama didirikan. Hingga saat ini gerai Indomaret telah berhasil membuka gerai sekitar 13.000 hingga 14.000 gerai. Bacajuga >>> contoh surat lamaran kerja di indomaret <<< Contoh surat lamaran kerja indomaret dan alfamart surat riwayat hidup pendidikan. Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret dan Alfamart Contoh Contoh surat lamaran kerja inisiatif sendiri lulusan sma surat atasan riwayat hidup. Contoh lamaran kerja di indomaret. Untuk masuk ke dunia kerja, selain doa dan keberanian, Contohsurat lamaran kerja indomaret dan alfamart adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang akan saya bagikan kali ini kepada anda yang saat ini sedang mencari referensi dalam membuat surat lamaran kerja di indomaret ataupun di alfamart. Karena pada contoh surat lamaran kerja alfamart bagian store crew ini. Contoh Surat Keterangan Kerja Bagi anda yang ingin Contohlamaran kerja di alfamart. 8 contoh cv alfamart terbagus. Harus menggunakan bahasa indonesia yang baik sesuai ejaan yang disempurnakan. Surat lamaran kerja desember 28, 2021 18:55. Contoh surat lamaran kerja indomaret dan alfamart merupakan contoh lamaran pekerjaan selanjutnya yang akan saya bagikan untuk anda. LowonganKerja Indomaret Alfamart. Cara mencari informasi lowongan kerja indomaret dan alfamart untuk semua daerah se indonesia. Indomarco pratama, yang disampaikan oleh bursa kerja khusus (bkk) smk n 2 medan, saya mengajukan permohonnan untuk mengikuti seleksi calon karyawan. Daftar Blacklist Indomaret - Katalog Promo Indomaret from loker terbaru ke emailmu. Jawaban(1 dari 2): Tergantung tanggal. Tanggal 1 - 10 Alfamart Tanggal 11 - 20 Indomaret Tanggal 21 - 25 warung sebelah Tanggal 26 - 31 nyari utangan. Kebanyakanpasti langsung jajan ke minimarket seperti Indomaret atau Alfamart. Dari kedua minimarket terkenal itu pasti ada orang lebih senang belanja di salah satunya. Namun demikian yang sellau menjadi pertanyaannya, apa bedanya Alfamart dan Indomart. Alfamart berada di bawah PT Sumber Alfaria Trijaya dan mayoritas saham dimiliki oleh HM beda1000-2000 aje dipermasalahin. Alfa sama indomart itu yang punya itu-itu juga, masih 1 keluarga. Belum tentu juga gan, ane biasanya beli rokok djarum super mild di alfamart 13.000, nah pas ane coba beli di indomaret harganya 12.700 itu kalo di alfamart-indomaret di tempat ane sih, mungkin beda daerah beda harga. DaftarGaji Karyawan Indomaret 2022 Asisten kepala toko Rp2.500.00 Merchendaiser Rp4.000.000 Junior supervisor Rp4.000.000 Kasir Rp4.000.000 Pramuniaga Rp1.900.000 - 2.700.000 It support staff Rp5.000.000 MDP Rp5.000.000 Akuntansi Rp5.020.000 Accounting and tax supervisor Rp5.100.000 Area supervisor Rp5.250.000 . Pernah bekerja di perusahaan retail atau minimarket seperti indomaret dan alfamart adalah suatu kebanggaan bagi saya, selama bekerja di minimarket saya mendapatkan ilmu dan banyak pengalaman baru. Ada banyak suka duka yang telah di lalui, saat gajian adalah moment yang paling kami tunggu dan nanggung bulan saat dimana kami bersusah payah tapi kami senang karena selalu ada sahabat seperjuangan. Di balik itu semua ada konsekuensi yang harus kami taati sebagai karyawan perusahaan, diantara konsekuensi tersebut adalah, kita harus mau bekerja di hari libur, siap membantu, siap di tempatkan dimana saja dan masih ada lagi yang lainnya. Sebagai karyawan yang baik kita harus mentaati konsekuensi tersebut. 7 Konsekuensi kerja di minimarket 1. Bekerja shift Semua perusahaan retail minimarket menerapkan sistem shift, dengan standar jam kerja 8 jam, 6 hari kerja 1 hari libur. Untuk toko reguler/biasa hanya ada 2 shift, yaitu pagi dan siang atau shift 1 dan 2. Shift pagi masuk jam 0700 sampai jam 1500 dan shift siang masuk jam 1500 sampai jam 2300. Untuk toko 24 jam memiliki 3 shift, shift pagi, siang, malam atau shift 1, 2, 3. Untuk toko 24 jam shift 1 dan 2 nya sama seperti shift toko reguler, yang membedakan hanya shift 3 nya masuk jam 2300 sampai dengan bertemu lagi dengan shift 1 di pagi harinya. Perlu di ketahui shift kerja di minimarket seperti indomaret dan alfamart tidak sama dengan sistem shift di pabrik atau perusahaan sejenisnya. Di minimarket shift kerjanya random atau acak, misalkan dalam satu minggu 2 hari masuk pagi kemudian 2 harinya lagi masuk siang dan 2 harinya lagi masuk pagi lagi ini yang di toko reguler. Di toko 24 jam pun sama jadwalnya acak, misal dalam satu minggu 2 hari pertama masuk pagi 2 hari kemudian masuk siang dan kadang lanjut shit 3 sampai ketemu pagi lagi, terkadang masuk pagi dan jumping malamnya masuk lagi. NOTE Personil toko perempuan di larang masuk shift malam, di toko 24 jam personil laki-laki ini bekerja sedikit agak keras dari perempuan 2. Bekerja di hari libur Semua personil toko harus siap jika harus masuk di hari libur, hari libur yang di maksud di sini bukan hari libur sabtu dan minggu, melainkan hari libur nasional seperti hari raya idul fitri dan idul adha, 17 agustus, maulid nabi dan sejenisnya. Masuk di hari libur di hitung lembur, biasanya di setiap hari libur nasional tidak semua personil toko ikut lembur mungkin ada 2 atau 3 orang yang libur gantian nanti di hari libur yang lainnya, ini di lakukan agar toko tidak terlalu besar mengeluarkan budget untuk lembur, tidak masalah masuk semua pada hari libur nasional asalkan salesnya besar sehingga budget untuk lembur tertutup. Bekerja di hari libur ini tidak berlaku bagi karyawan office, mereka kerja mengukuti kalender nasional jika tanggal merah ya libur. 3. Siap di tempatkan dimana saja Setiap calon kasir da pramuniaga yang akan bekerja di indomaret atau alfamart harus siap di tempatkan dimana saja, perusahaan akan memprioritaskan calon pekerjanya di tempatkan dekat dengan tempat tinggal mereka, tapi jika ada toko yang sedang kekurangan personil maka perusahaan akan memprioritaskan untuk mengisi toko yang sedang kekurangan personil tersebut. Kita tidak bisa tawar menawar lagi untuk masalah ini, saran saya ikuti saja karena kapan-kapan kita bisa minta mutasi ke toko yang dekat dengan rumah. 4. Siap tambah jam kerja Yang di maksud tambah jam kerja di sini adalah, misalkan shift 1 sudah berakhir dan tiba-tiba pemegang shift yang bertugas selanjutnya tidak masuk dikarenakan ada keperluan mendadak yang tidak bisa di wakilkan, maka mau tidak mau pemegang siht 1 harus nyambung shift karena tidak ada lagi penggantinya, jika yang tidak masuk pramuniaga atau kasir masih ada penggantinya. Dan bagaimana itu apakah termasuk lembur atau bukan ? jawabannya adalah TIDAK, karena itu bukan hari libur nasional itu adalah menolong teman dan hitungannya nanti, hari libur pemegang shift yang tidak masuk tadi di potong 1 hari dan di berikan kepada orang yang menggantikannya. Tambah jam kerja di sini juga bisa di artikan LOYALITAS, misalkan shift 1 sudah berakhir dan yang bertugas pada shift 1 tidak langsung pulang melainkan membatu bebenah toko karena akan ada kunjungan orang kantor besoknya. Ini adalah bentuk loyalits kami terhadap perusahaan. 5. Siap membantu Semua personil toko wajib membantu sesama dalam hal pekerjaan toko guna kepentingan bersama. Contoh, personil toko yang masuk shift pagi pulang karena sudah waktunya, pada saat akan pulang tiba-tiba mobil barang datang, yang harus kita lakukan yang masuk shift 1 adalah harus membantunya menurunkan barang. Kenapa ini di lakukan padahal waktunya shift 1 pulang ? ini di lakukan untuk kepentingan kita bersama, karena bagaimanapun juga toko ini adalah tanggung jawab bersama, dan ingat!! hal yang sama akan di lakukan personil toko yang lain terhadap kita. Saran saya bantu saja, karena teman kita juga akan membantu di saat kita ada di posisi yang sama, dan tidak akan lama juga hanya menurunkan barang satu mobil rame-rame pula. 6. Mengganti barang yang rusak Yang di maksud mengganti barang rusak di sini adalah, jika kita merusak barang tersebut karena keteledoran kita dalam bekerja, misalnya kita memecahkan 1 botol syrup karena tersenggol saat bercanda dengan teman, maka kita wajib menggantinya. Jika barang rusak karena di gigit tikus atau rusak pada saat pengiriman, itu semua bisa di retur dan personil toko tidak wajib ganti. 7. Mengganti barang hilang Mengganti barang hilang adalah wajib bagi semua personil toko, baik itu hilang karena di curi atau karena kelalaian personil toko. Tapi tenang saja, personil toko wajib mengganti barang hilang apabila nilai barang hilang melebihi budget barang hilang dan jika nilai barang hilang berada di bawah budget barang hilang maka personil toko tidak wajib mengganti. Perlu di ketahui bahwa di semua minimarket ada budget khusus untuk barang hilang, nilai tersebut di sesuaikan dengan sales toko tersebut, jika salesnya besar maka budgetnya pun besar dan sebaliknya, jika salesnya kecil maka budgetnya pun kecil. Tugas personil toko adalah memaksimalkan bagaimana caranya agar nilai barang hilang tidak melebihi budget, supaya tidak di potong gaji nantinya. Setiap mini market ada yang namanya NBH nilai barang hilang jika NBH tersebut melebihi budget barang hilang maka sisa NBH tersebutlah di bebankan kepada personil toko. Contoh Sutu toko reguler yang mempunyai personil toko sebanyak 5 orang dengan NBH sebesar sedangkan budet barang hilang adalah maka yang harus di tanggung personil toko adalah dan pembagiannya berdasarkan porsi masing-masing jabatan. Kepala toko 2,5 Asisten 2 Md 1,5 Kasir 1 Pramuniaga 1 Jika kita mengacu pada porsi tiap-tiap jabatan, maka NBH sebesar di bagi 5 orang personil adalah Kepala toko Asisten Md Kasir Pramuniaga Kenapa potongannya tidak di bagi rata saja ? TIDAK BISA!! itu adalah ketentuan yang berlaku, karena semakin tinggi jabatan maka makin tinggi gajinya, dan potongan NBH nyapun pasti berbeda. Perlu di ketahui untuk jabatan MD ke atas mereka adalah pemegang shift dan berstatus karyawan tetap, dan untuk jabatan kasir dan pramuniaga mereka berstatus karyawan kontrak. Ini semua saya tulis berdasarkan Pengalaman kerja di minimarket selama 4 tahun. Internship Berpeluang untuk memiliki pengalaman kerja bagi mahasiswa dari universitas terkemuka. Tersedia untuk semester 5 keatas Min. D4/S1 IPK min. Management Development Program Program akselerasi yang mempersiapkan lulusan baru untuk tingkat manajerial di berbagai departemen/unit bisnis lain di Indomaret Group. Maks. 25 tahun S1 Maks. 27 tahun S2 IPK min. Professional Tersedia untuk Anda yang memiliki pengalaman kerja terhadap lowongan pekerjaan yang tersedia di Indomaret Group. > 2 tahun pengalaman kerja Maks. 35 tahun Staff Kesempatan untuk memulai pengalaman berkarir Anda di berbagai departemen dan unit bisnis Indomaret Group. Khusus lulusan SMA/ SMK sampai dengan D3 Semua Jurusan Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 daysFull-time 18Part-time 1Jakarta 63INDOMARET 43PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET 11English 38Bahasa Indonesia 25svenska 1Sort by relevance - date64 jobs Bachelor’s degree in Communications/Marketing/Literature or related major would be a plus. This position requires you to write and develop various marketing… View all jobs - Jakarta jobs - Web Content Specialist jobs in JakartaSalary Search Content Specialist salaries in Jakarta Minimum 2 years of experience. View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Database Administrator salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Membuat laporan stok ketersediaan bahan baku mingguan, membuat perencanaan produksi per hari, menjaga stok bahan baku dan kemasan, melakukan stock opname untuk… View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Factory Manager jobs in JakartaSalary Search PPIC Factory Manager salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 2 years of experience. Requirements All Major Minimum 2 years of experience Networking Data Center Server Infrastructure. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Data Center Technician jobs in JakartaSalary Search Network & Data Center Infrastructure salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Designing and overseeing all aspects of our digital marketing department, Planning and managing our social media platforms. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Social Media Specialist jobs in JakartaSalary Search Digital Marketing and Social Media salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Max 27 years old S2. For you who love challenges, work together on a team, and have a great leadership skill, in this department you are responsible in… View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Operational salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Create detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases. Estimate, prioritize, plan and coordinate testing activities. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Analyst jobs in JakartaSalary Search Quality Assurance salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Creating program design, understand the program and databases flow. Able to identify, handle, and troubleshoot system problems in general. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - IT Support jobs in JakartaSalary Search IT - Support & Controlling salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 2 years of experience. Requirements All Major Minimum 2 years of experience Software QA Develop SIT & UAT Plan Test Case. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Manager jobs in JakartaSalary Search Quality Assurance Supervisor salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 3-5 years of experience. Requirements All Major Minimum 3-5 years of experience Software QA Develop SIT & UAT Plan Test Case Multi Platform Android,… View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Quality Assurance Manager salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Indomaret tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. View all PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET jobs - Jakarta jobs - Staf Teknik Mekanik jobs in JakartaSalary Search Teknik Mesin Produksi salaries in Jakarta Max 27 years old S2. Responsible the daily functions of the Human Resource HR department including hiring and interviewing, administration, payroll,… View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Human Resources Generalist jobs in JakartaSalary Search Human Resource Generalist salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Indomaret tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. View all PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET jobs - Jakarta jobs - IT Network jobs in JakartaSalary Search IT Support/Network salaries in Jakarta Developing quality standards, conducting tests and identifying issues in the production of Indomaret Group's products or services. Max 27 years old S2. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Analyst jobs in JakartaSalary Search IT - Quality Assurance salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret

enakan kerja di indomaret atau alfamart